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平成16年4月1日. 制定. 国立大学法人千葉大学職員給与規程. 就業規則 (以下「就業規則」という。 )の適用を受ける者 (国立大学法人大阪大学年俸制教員給与規程の適用を受ける者を除く。 以下「教職員」という。 )について、同規則第 25 条の規定に基づき、その給与に関する事項を定めることを目的とする。 最近改正 平成28年12月1日 (目的) 第1条 この規程は,国立大学法人千葉大学就業規則(以下「就業規則」という。

また、私立大学では准教授で採用されるのは30歳台の方が中心ですが、他大学で助教とか講師をされておらず非常勤講師から常勤教員になるとか、小中高の教員から大学教員に採用される場合には40歳台でも准教授として採用されることも多いと思います。 教育職員(大学教員)と国家公務員との給与水準の比較指標 99.3 (注)上記比較指標は、法人化前の国の教育職(一)と行政職(一)の年収比率を基礎に、平成26年度の 教育職員(大学教員)と国の行政職(一)の年収比率を比較して算出した指数である。 国家公務員のうち,大学に準ずる教育施設で人事院の指定するものに勤務し,学生の教育,学生の研究の指導及び研究に係る業務に従事する職員その他の職員に適用される「教育職俸給表(一)」の俸給額・適用範囲・職務の内容を紹介しています. (総則) 第1条 国立大学法人京都大学教職員給与規程 (以下「給与規程」という。 ) 第5条第2項の規定による教職員の職務の級についての標準的な職務の内容、職務の級及び号俸を決定する場合の基準等については、この細則の定めるところによる。

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